為滿足集團(tuán)發(fā)展需求，建設(shè)獨具企業(yè)文化特色的人才梯隊，做到擇優(yōu)選人用人，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘9名工作人員，特制定本實施方案。
一、招聘崗位及條件
（一）公開招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
工作單位 |
招聘條件 |
加分項 |
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人事專員 |
1 |
集團(tuán)人力資源部 |
1.年齡30周歲以下 2.全日制大專及以上學(xué)歷 3.人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗的工商管理類、公共管理類專業(yè)者 4.主要從事績效考核或培訓(xùn)工作3年及以上者不限專業(yè) |
持三級以上企業(yè)人力資源管理師證書加1分 |
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宣傳員 |
1 |
集團(tuán)綜合管理部 |
1.年齡30周歲以下 2.全日制大專及以上學(xué)歷， 新聞類、文學(xué)類專業(yè) 3.具有1年及以上宣傳工作經(jīng)驗 4.具有一定的攝影技術(shù) |
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法務(wù)專員 |
1 |
集團(tuán)工程管理中心 |
1.年齡25-35周歲 |
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招投標(biāo)專員 |
1 |
集團(tuán)工程管理中心 |
1.年齡35周歲以下 2.全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理類專業(yè) 3.具有2年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗 |
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質(zhì)量工程師 |
1 |
集團(tuán)工程管理中心 |
1、年齡35周歲以下，工作較為適合男性 2、全日制大專及以上學(xué)歷，工民建、土木工程專業(yè) 3、具有助理工程師及以上職稱 4、具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗 |
1.持有建造師、造價師證書加1分 2.持工程師職稱加1分 |
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地質(zhì)勘查技術(shù)員 |
1 |
土地運營公司 |
1.年齡25-40周歲 2.全日制大專及以上學(xué)歷，工程地質(zhì)勘查、巖土工程技術(shù)專業(yè)、勘查技術(shù)與工程（工程地質(zhì)方向） 3.2年及以上巖土工程勘察工作經(jīng)驗 4.熟練掌握勘察軟件、CAD畫圖軟件及其他軟件 5.能夠獨立編寫勘察報告 6.熟練掌握巖土工程勘察工作流程及工藝流程 |
通過注冊巖土基礎(chǔ)考試的加1分 |
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工程管理崗 |
1 |
國資公司 |
1.年齡25-40周歲 |
1、持工程師職稱加1分 |
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倉管 |
1 |
華億公司 |
1.年齡30-40周歲 2.高中及以上學(xué)歷
3.5年及以上倉庫管理工作經(jīng)驗 5.該工作較適合女性 |
每多1年該崗位工作經(jīng)驗加0.5分 |
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水電工程師 |
1 |
華億公司 |
1.年齡30-45周歲 2.全日制大專及以上學(xué)歷，建筑類專業(yè) 3.持機(jī)電工程師專業(yè)證書 4.從事建筑工程水電專業(yè)施工管理5年及以上 5.該工作較適合男性 |
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（二）相關(guān)說明
1.上述崗位入職后均為項目經(jīng)理人身份；
2.年齡計算時間截止為2021年2月28日；
3.以上學(xué)歷要求均為全日制學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷同時要求提供學(xué)位證書，以高于最低要求學(xué)歷報考的也要求全日制；
4.以上崗位相關(guān)證書須確保能在我司正常使用方可加分。上述加分項計入綜合成績，最高上限為3分；
5.工作經(jīng)驗必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)驗，在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等不作為工作經(jīng)驗。所有職位工作經(jīng)驗必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗且無歧義的材料等；
6.本表所列工作單位為集團(tuán)部門及下屬全資子公司，入職后應(yīng)能接受總公司根據(jù)工作需要作出的調(diào)動決定；
7.以上崗位同等成績者中共黨員優(yōu)先。
8.下列人員不具備報考資格：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的; 在各級公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員; 被依法納入失信被執(zhí)行人名單的。
二、招聘方式
（一）在縣政府網(wǎng)站、集團(tuán)門戶網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）在電視、集團(tuán)公眾號等新媒體上發(fā)布招聘信息。
三、招錄程序
（一）報名。凡符合條件的應(yīng)聘者可從網(wǎng)上下載《石城縣城投集團(tuán)應(yīng)聘人員報名登記表》，填寫表格內(nèi)容和張貼好1寸照片，并攜帶本人畢業(yè)證（本科須提供學(xué)位證）、身份證（或戶口簿）、專業(yè)技術(shù)資格證書原件、工作經(jīng)歷證明及工作簡歷一份到城投集團(tuán)（石城縣琴江鎮(zhèn)迎賓大道東方明珠翡翠閣）人力資源部報名。如不能現(xiàn)場報名者可將上述資料掃描件發(fā)送至scctjthr@163.com郵箱（郵件標(biāo)題及附件命名方式：報考崗位+姓名，《報名登記表》須張貼電子照片）。報名時間截至2021年2月28日。
聯(lián)系電話：0797——5795777 18679726636 18770710502（黃）
（二）資格審查。報名結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部組織對報考人員進(jìn)行資格審查，對審查合格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
（三）組織考試。各職位報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例才能開考，否則，相應(yīng)核減或取消該招聘職位名額，但報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可不核減或取消該招聘名額開考。
1.筆試。筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評卷，卷面滿分100分，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。其中基礎(chǔ)知識占40%，專業(yè)知識60%，專業(yè)知識為各職位必備的專業(yè)技能。研究生及以上學(xué)歷免筆試入闈面試，其筆試成績按參加考試人員的最高成績計。
筆試時間、地點另行通知。
2.面試。各職位原則按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試入闈人員。如面試入闈人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，面試成績須達(dá)到其他職位入闈體檢對象面試最低得分才可入闈體檢。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢。所有崗位按照筆試占30%、面試占70%折算綜合成績，從高分到低分按招聘名額等額確定體檢對象，原則上應(yīng)聘人員綜合成績不得低于60分，如須調(diào)整應(yīng)報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。組織統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因?qū)ο蠓艞夡w檢或體檢出現(xiàn)招聘缺額的，按考生綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補。
（五）公示。對體檢合格人員進(jìn)行審查，合格者確定為擬聘用對象并進(jìn)行公示七天。
（六）試用。經(jīng)公示無異議的，按照平等原則聘用，試用期3個月，試用期計發(fā)崗位工資和餐補，期間不享受其他福利待遇。如在試用期考核不合格者，將予以辭退。因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺報招聘小組同意可按總成績予以替補一次，替補人員按體檢、公示、試用期等程序完成入職。
（七）聘用。經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動合同，約定合同期限，辦理入職手續(xù)。聘用后的薪酬按照《公司薪酬制度》執(zhí)行并享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇，集團(tuán)為所有崗位繳納社保，所有入職人員必須在單位購買社保，如果由于考生原因單位無法為其購買，所造成的后果由考生本人承擔(dān)，且我司將視情況決定是否取消其錄取資格。入職工作滿1年后可參加集團(tuán)內(nèi)部招聘，錄取后轉(zhuǎn)聘為正式員工。
附件：石城縣城投集團(tuán)應(yīng)聘人員報名登記表
專業(yè)目錄
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石城城投集團(tuán)
2021年1月26日
