一、城投集團(tuán)招聘崗位及條件
（一）公開招聘崗位及條件
共計(jì)公開招聘15人：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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人力資源崗 |
1 |
人力資源管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 |
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會(huì)計(jì)崗 |
5 |
會(huì)計(jì)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 |
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內(nèi)審崗 |
1 |
審計(jì)或工程類相關(guān)專業(yè)，大專及以上 |
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企劃崗 |
1 |
經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或法律等相關(guān)管理科學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 |
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工程管理崗 |
1 |
工民建、土木工程等工程管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 |
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1 |
園林綠化專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 |
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土地管理崗 |
1 |
國(guó)土資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 |
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測(cè)繪崗 |
1 |
測(cè)繪相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 |
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造價(jià)崗 |
1 |
工程造價(jià)專業(yè)，持造價(jià)員證，本科及以上學(xué)歷 |
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出納崗 |
1 |
會(huì)計(jì)等財(cái)會(huì)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 |
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國(guó)有資產(chǎn)管理崗 |
1 |
資產(chǎn)評(píng)估與管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 |
（二）相關(guān)要求及優(yōu)先考慮條件
1.以上本科學(xué)歷要求為全日制。
2應(yīng)聘者原則上不超過45周歲，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)或持一級(jí)建造師證書人員可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.應(yīng)聘者只能填報(bào)其中一個(gè)崗位。
4.崗位同等成績(jī)者，中共黨員優(yōu)先考慮。
5.持有中級(jí)職稱或二級(jí)及以上建造師證件的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。
6.一本及以上學(xué)歷（應(yīng)聘者提供依據(jù)證明）人員可在最終成績(jī)上加3分。
7.碩士研究生以上學(xué)歷免筆試進(jìn)入面試。
（三）、招錄程序
1.報(bào)名。凡符合條件的應(yīng)聘者可自行從石城縣人民政府網(wǎng)（http://www.shicheng.gov.cn/）、石城城投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.izenuo.com/）或微信公眾號(hào)（搜索“石城城投集團(tuán)”）下載并填寫《石城城投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（后附），于2017年 4月 26 日— 5 月16日持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)登記備案表、身份證（或戶口簿）、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及工作簡(jiǎn)歷一份（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或事業(yè)單位人員需持相關(guān)任職文件）、近期同版一寸照片兩張到城投集團(tuán)（石城縣琴江鎮(zhèn)迎賓大道東方明珠翡翠閣）人力資源部報(bào)名。
不能至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者請(qǐng)將電子檔及證件掃描件發(fā)送至scctjthr@163.com并電聯(lián)。
聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：0797——5795777 18770710502
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
3.組織考試。各職位報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例才能開考，否則，相應(yīng)核減或取消該招聘職位名額，但報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可不核減或取消該招聘名額開考。但筆試成績(jī)須達(dá)60分以上才可入闈面試。
（1）筆試。筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)卷，卷面滿分100分。主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)50%，專業(yè)知識(shí)為各職位必備的專業(yè)技能。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試。各職位原則按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入闈人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。
4.體檢。按照筆試占60%、面試占40%折算為綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘名額等額確定體檢對(duì)象，如面試入闈人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，面試成績(jī)須達(dá)到其他職位入闈體檢對(duì)象面試最低得分才可入闈體檢；如對(duì)象放棄，則不予遞補(bǔ)。組織統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.公示。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行審查，合格者確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示七天。
6.試用。經(jīng)公示無異議的，按照平等原則聘用，試用期3個(gè)月，試用期按不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，期間不享受其他福利待遇。如在試用期考核不合格者，將予以辭退。
7.聘用。經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限，報(bào)有關(guān)部門備案，辦理入職手續(xù)。正式聘用后的薪酬按照《公司薪酬制度》執(zhí)行并享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
二、贛江源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位及條件
（一）公開招聘崗位及條件
共計(jì)公開招聘7人：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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食品專業(yè)類人員 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，食品工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) |
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農(nóng)業(yè)專業(yè)類人員 |
1 |
男性，大專及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) |
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項(xiàng)目管理人員 |
2 |
男性，大專及以上學(xué)歷，工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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電力專業(yè)類人員 |
1 |
男性，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械電子類（電力工程相關(guān)專業(yè)） |
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會(huì)計(jì) |
1 |
大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷人員 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
（二）相關(guān)要求及優(yōu)先考慮條件
1.以上崗位同等經(jīng)驗(yàn)者中共黨員優(yōu)先考慮。
2.應(yīng)聘者原則上不超過35周歲，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者或認(rèn)為可放寬年齡限制的可放寬至40周歲。
3、以大專為招聘基礎(chǔ)條件，每高一等級(jí)學(xué)歷在總分中加1分。
（三）、招錄程序
1.報(bào)名。凡符合條件者于2017年4月26日—5月16日持本人畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)備案表、身份證（或戶口簿）、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及工作簡(jiǎn)歷一份（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或事業(yè)單位人員需持相關(guān)任職文件）、近期同版照片兩張、應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（后附）到贛江源農(nóng)發(fā)公司綜合部（財(cái)富廣場(chǎng)北側(cè)大樓四樓）報(bào)名。
聯(lián)系人：陳女士 聯(lián)系電話：0797—5717890、5717196 18970715100
2.調(diào)查：對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的任職條件和背景進(jìn)行必要地調(diào)查，凡不符合條件或有不良記錄者不予錄用。
3.分類考試、考核
（1）會(huì)計(jì)崗位
①筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為所聘崗位的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，按1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。
②面試。面試內(nèi)容為表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表形象等。經(jīng)過面試后按總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%）以1:2的比例從高分到低分確定見習(xí)對(duì)象。
③見習(xí)。經(jīng)面試后，給予合格者3個(gè)月見習(xí)期，見習(xí)期滿經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組考核后確定擬錄用人選。
（2）其他招聘的崗位
①面試。凡符合報(bào)名要求的應(yīng)聘者，均參與面試。面試內(nèi)容為表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表形象等。經(jīng)過面試后按1:3的比例從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)考核對(duì)象。
②現(xiàn)場(chǎng)考核。面試合格人員均分派至各崗位相關(guān)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)三個(gè)月的見習(xí)工作，各項(xiàng)目根據(jù)應(yīng)聘崗位的職責(zé)給予相應(yīng)的工作任務(wù)，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)后（分別占評(píng)價(jià)總分的35%、35%、30%）按1:2的比例從高分到低分確定筆試對(duì)象。
③筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為所聘崗位的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，最終按照總成績(jī)（面試、現(xiàn)場(chǎng)考核、筆試分別占20%、60%、20%）的高低順利確定擬錄用人員。
4.體檢：凡考查合格人員依照公司要求進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。
5.試用：經(jīng)過以上程序后合格的應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，試用期三個(gè)月，經(jīng)考核合格者訂立勞動(dòng)合同，不合格者予以辭退。
6.錄用：按照公司規(guī)定的程序，將擬錄用人員報(bào)公司復(fù)審，報(bào)縣政府批準(zhǔn)和人力資源和社會(huì)保障局備案后錄用。
7.薪資待遇：見習(xí)期、試用期間的薪酬按照公司臨時(shí)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，期間不享受其他待遇。正式聘用后的薪酬（含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金）按照《公司薪酬制度》執(zhí)行并享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
石城縣贛江源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司人員招聘登記表
石城縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
贛江源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
2017年4月17日
