根據(jù)贛州市人才分類目錄（2022年修訂版），結(jié)合我縣實(shí)際，石城縣人才分類目錄共分為十個(gè)層次，分別是：
A類(國(guó)內(nèi)外頂尖人才)。 主要包括:
1.國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者,包括諾貝爾獎(jiǎng)、中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)?、法?guó)全國(guó)科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?、英?guó)皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?、圖靈獎(jiǎng)等;
2.中國(guó)科學(xué)院院士,中國(guó)工程院院士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;
3.美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、瑞 典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大 利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)、西班牙、印度、烏克 蘭、以色列國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員(一般為member 或 fellow,統(tǒng)一翻譯為“院士”,見中國(guó)科學(xué)院國(guó)際合作局公布 名單);
4.相當(dāng)于上述層次的人才。
B+類(國(guó)家級(jí)頂尖人才)。主要包括:
1.國(guó)家海外引才計(jì)劃(不含青年項(xiàng)目)人選,國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才;
2.“國(guó)家杰出青年基金”獲得者,“國(guó)防卓越青年科學(xué)基金”獲得者,中科院“百人計(jì)劃”A類人選;
3.全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才,國(guó)醫(yī)大師,岐黃工程首席科學(xué)家;
4.近5年,國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前3名;
5.相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
B類(國(guó)家級(jí)高層次人才)。主要包括:
1.國(guó)家海外引才計(jì)劃青年項(xiàng)目人選,國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才;
2.國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家,國(guó)家有突出 貢獻(xiàn)中青年專家,國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者,中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者前3名,科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者;
3.近5年,國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科 學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者第4、5名及二等獎(jiǎng)獲得者前3名;
4.中華技能大獎(jiǎng)獲得者,國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人,世界技能大賽金牌獲得者,全國(guó)技術(shù)能手,百千萬(wàn)人才 工程國(guó)家級(jí)人選,中國(guó)專利金獎(jiǎng)前3名(須為專利發(fā)明人及 設(shè)計(jì)人);
5.全國(guó)宣傳思想文化領(lǐng)域“文化名家暨‘四個(gè)一批’”人才,國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,中國(guó)工藝美術(shù)大師;
6.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師,全國(guó)基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者排名第一,國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者排名第一;
7.國(guó)家岐黃學(xué)者,全國(guó)名中醫(yī),國(guó)家衛(wèi)健委有突出貢獻(xiàn) 的中青年專家；
8.近5年,國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任,國(guó)家工程(技術(shù))研究中心主任,國(guó)家工程研究中心主任;
9.近5年,世界500強(qiáng)企業(yè)總部董事會(huì)成員、首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席技術(shù)官,中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)、全國(guó)文化 企業(yè)30強(qiáng)企業(yè)總部董事長(zhǎng)、總裁、首席技術(shù)官;
10."1+5+N"主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和各地首位產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)兩年以上年度納稅工資薪金130萬(wàn)元以上的人才。
11.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
C+類(省級(jí)頂尖人才)。主要包括:
1.省“雙千計(jì)劃”人選,“贛鄱英才555工程”人選;
2.近5年,,國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科 學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者第4、5名,省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、 技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前3名;
3.全國(guó)宣傳思想文化領(lǐng)域青年英才,世界技能大賽銀銅 牌選手,省科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者,中國(guó)專利銀獎(jiǎng)和優(yōu) 秀獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)前3名(須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人);
4.國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任(分管科研工作,下同)、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任,國(guó)家工程(技術(shù))研究中心副主任;
5.近5年,世界500強(qiáng)企業(yè)二級(jí)公司或地區(qū)總部主要負(fù) 責(zé)人,中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)、全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)總部董事會(huì)、 經(jīng)理層或相同級(jí)別的成員,控股二級(jí)公司董事長(zhǎng)、總裁、首席技術(shù)官,資產(chǎn)超過(guò)300億元的金融投資、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)總部主要負(fù)責(zé)人;
6.“1+5+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和各地首位產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)兩年以上年度納稅工資薪金110萬(wàn)元以上的人才。
7.相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
C類(省級(jí)高層次人才)。 主要包括:
1.省級(jí)人才計(jì)劃入選者,省“雙千計(jì)劃”人選青年項(xiàng)目和短期項(xiàng)目,省政府批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家;
2.省有突出貢獻(xiàn)中青年專家,百千萬(wàn)人才工程省級(jí)人選,世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)選手,省政府授予的贛鄱工匠,省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、省級(jí)首席技師,省部級(jí)優(yōu)秀高技能人才表彰榮譽(yù)獲得者,省專利獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者(須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人);
3.省部自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者前2名,省青年科技獎(jiǎng)獲得者,江西省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和 技術(shù)帶頭人,省自然科學(xué)基金計(jì)劃(杰出)青年基金項(xiàng)目獲得者人選;
4.全省宣傳思想文化領(lǐng)域“文化名家暨‘四個(gè)一批’” 人才,省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)獲得者排名第一;
5.省“井岡學(xué)者”特聘教授,國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者排名第一;
6.省衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家;
7.近5年,國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心、 工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;在國(guó)內(nèi)外擔(dān)任重大科技項(xiàng)目的 首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目的首席工程技術(shù)專家和管理專 家;國(guó)家科技重大專項(xiàng)專家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),項(xiàng)目組長(zhǎng)、且項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收;國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家,且項(xiàng)目已完成;獲得國(guó)家自然科學(xué)基金"重大項(xiàng)目基金"資助的項(xiàng)目主持人,且項(xiàng)目已完成;
8.近5年,世界500強(qiáng)企業(yè)二級(jí)公司或地區(qū)總部的技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員,中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)、全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)企業(yè)控股二級(jí)公司副職或相同級(jí)別的經(jīng)營(yíng)管理人才,在管理資產(chǎn)超過(guò)300億元的金融投資、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)總部擔(dān)任中高級(jí)以上職務(wù)的金融專家;
9.“1+5+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和各地首位產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)兩年以上年度納稅工資薪金90萬(wàn)元以上的人才。
10.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
D類(市級(jí)高層次人才)。主要包括:
1.“蘇區(qū)之光”人才計(jì)劃人選;
2.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才,博士學(xué)位獲得者;
3.省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者排名第一,省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲 得者排名第一;
4.贛州市突出貢獻(xiàn)人才,贛州市政府特殊津貼專家,贛州市青年科技獎(jiǎng)獲得者,贛州市十大科技創(chuàng)新人物(不含 提名獎(jiǎng)獲得者);
5.全省宣傳思想文化領(lǐng)域青年英才,省青年井岡學(xué)者, 省特級(jí)教師;
6.入選世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)的選手,中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者(職工組、教師組、學(xué)生 組),省政府授予的能工巧匠,省職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)(職工組、教師組),市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、市政府授予的贛州工匠、市級(jí)首席技師;
7.擁有授權(quán)發(fā)明專利3件以上,且為第一發(fā)明人,并在贛州得到轉(zhuǎn)化和應(yīng)用;
8.“1+5+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和各地首位產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)兩年以上年度納稅工資薪金70萬(wàn)元以上的人才。
9.相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。
E類(行業(yè)急需緊缺人才)。主要包括:
1.各行業(yè)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù) 人才,具有技師及以上職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級(jí)證書) 的技能人才;
2.全日制碩士研究生;
3.中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)(職工組、教師組、學(xué)生組),省職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)(學(xué)生組),省職業(yè)技能大賽二、三等獎(jiǎng)獲得者(職工組、教師組),市職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)(職工組、教師組);
4.江西省中小學(xué)學(xué)科帶頭人;
5.擁有授權(quán)發(fā)明專利1件以上,且為第一發(fā)明人,并在贛州得到轉(zhuǎn)化和應(yīng)用;
6.符合市組織、人社部門發(fā)布的急需緊缺人才目錄的各類人才;
7.“1+5+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和各地首位產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)兩年以上年度納稅工資薪金50萬(wàn)元以上的人才。
8.相當(dāng)于上述層次的人才。
F類(行業(yè)英才)。主要包括:
1.各行業(yè)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(含職業(yè)農(nóng) 民中級(jí)職稱)的專業(yè)技術(shù)人才,取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級(jí)證書)的人才;
2.全日制大學(xué)本科學(xué)歷及技工院校預(yù)備技師班畢業(yè)生人才(含教育部認(rèn)可的境外高等院校畢業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員);
3.省職業(yè)技能大賽二、三等獎(jiǎng)獲得者(學(xué)生組),市職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)(學(xué)生組),市職業(yè)技能大賽二、三等獎(jiǎng)(職工組、教師組);
4.市廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)獲得者(前3位 完成人)且產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益;
5.參與制定或修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)或團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的人才(前3位完成人),完成1項(xiàng)市級(jí)以上科研項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目或企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目且產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的人才(前3位完成人);
6.所從事領(lǐng)域具有一定專長(zhǎng),作出突出貢獻(xiàn),得到行業(yè)認(rèn)可的人才;
7.“1+5+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和各地首位產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)兩年以上年度納稅工資薪金30萬(wàn)元以上的人才。
G類(產(chǎn)業(yè)能手)。主要包括:
1.大專、技工院校高級(jí)工班畢業(yè)后工作滿3年,中專、技工院校中級(jí)工班畢業(yè)后工作滿5年的人才;
2.取得初級(jí)工以上職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級(jí)證書)的人才,取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(含職業(yè)農(nóng)民初級(jí)職稱)的專業(yè)技術(shù)人才;
3.市職業(yè)技能大賽二、三等獎(jiǎng)(學(xué)生組);
4.主持1項(xiàng)以上技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用推廣、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化且取得明顯效益的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)主要負(fù)責(zé)人或質(zhì)量主要負(fù)責(zé)人。
H類（鄉(xiāng)土人才）。主要包括：
1.種養(yǎng)能手：合規(guī)合法創(chuàng)辦種植或養(yǎng)殖基地，規(guī)模達(dá)本村勞動(dòng)力平均種養(yǎng)數(shù)量的10倍以上，或者在同等條件下單位面積的受益或年人均純收入高于其他農(nóng)戶平均水平3倍以上。
2.林（果）農(nóng)：新開發(fā)果樹種植面積100畝以上、經(jīng)濟(jì)林木種植面積（不包括承包公益林或轉(zhuǎn)租原有山地的林木）200畝以上。
3.農(nóng)民企業(yè)管理人才：主要投資者或經(jīng)營(yíng)業(yè)主，非一般參與者，解決5個(gè)以上的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)或己開業(yè)3年以上且本戶收入是本村農(nóng)民人均純收入的10倍以上。
4.農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人：屬本地常住人口，在各類農(nóng)民專業(yè)組織中擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或從事技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等工作的技術(shù)權(quán)威者。
5.農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人：專門從事提供農(nóng)產(chǎn)品供求信息、引進(jìn)實(shí)用技術(shù)、傳播科技信息等對(duì)本地農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有益的各種中介服務(wù)活動(dòng)負(fù)責(zé)人或經(jīng)營(yíng)業(yè)主，非一般參與者，戶年人均純收入是本村農(nóng)民人均純收入的5倍以上。
6.技能帶動(dòng)型人才：擁有一門以上的特長(zhǎng)和技能，并以此為生。主要指在制造業(yè)、加工業(yè)、建筑業(yè)等方面具有較高技能或特長(zhǎng)，能帶動(dòng)其他農(nóng)民掌握該技術(shù)或進(jìn)入該行業(yè)，自身獲得一定經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才。帶動(dòng)10人以上進(jìn)入該行業(yè)，或向其他農(nóng)民傳授本人所掌握的技術(shù)；本戶的年人均純收入是本村農(nóng)民人均純收入的5倍以上。
7.文體類人才：具有鮮明的本地特色，并能代表當(dāng)?shù)刈罡咚疁?zhǔn)的民間藝術(shù)家、手工藝人或從事民間體育活動(dòng)的人才。
8.鄉(xiāng)村管理人員：村民小組長(zhǎng)以上的村干部（不具備公務(wù)員或事業(yè)編制干部身份）。
注：1.上述除H類人才外，其余人才類別參照贛州市人才分類目錄。
2.如上述人才目錄是團(tuán)隊(duì)的,特指團(tuán)隊(duì)帶頭人。
3.該人才分類目錄,將定期修訂,更新完善。
4.該目錄從印發(fā)之日起實(shí)施,由縣委人才辦會(huì)同 有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
