在縣委縣政府的決策部署下，在縣總工會統(tǒng)一指導(dǎo)下，石城城投集團(tuán)積極融入時代發(fā)展洪流，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作作為“重頭戲”，結(jié)合集團(tuán)公司謀定的“集團(tuán)化管控、多元化布局、實(shí)體化運(yùn)作、市場化經(jīng)營、數(shù)字化賦能、合規(guī)化管理”的“六化”改革目標(biāo)，以改革的“雙輪驅(qū)動”助推企業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道。
聚焦黨建引領(lǐng) 點(diǎn)燃產(chǎn)改引擎力
黨建領(lǐng)航，奮楫揚(yáng)帆。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走是集團(tuán)產(chǎn)改的初衷之一。石城城投集團(tuán)堅(jiān)持在“產(chǎn)改”中融入黨建“活水”，始終堅(jiān)持以黨建帶工建，結(jié)合集團(tuán)公司的主責(zé)主業(yè)，打造了“四個精品”——精品工程、精品服務(wù)、精品產(chǎn)品和精品小區(qū)，持續(xù)擦亮集團(tuán)“‘城’載初心、‘投’建精品”黨建品牌，進(jìn)一步夯實(shí)黨建根基，增添產(chǎn)改動力。
為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)工人聚集的恒鑫礦業(yè)公司、萬景混凝土公司成立礦業(yè)聯(lián)合黨支部，在施工企業(yè)華億公司成立華億公司黨支部，將堡壘移至項(xiàng)目一線，在項(xiàng)目上成立黨小組，將黨的建設(shè)融合班組建設(shè)，設(shè)立黨員示范崗，以黨員先鋒模范作用帶動職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
此外，集團(tuán)大力實(shí)施黨建引領(lǐng)產(chǎn)改工作，多形式加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人向黨組織靠攏，加大產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度，提高黨員在企業(yè)項(xiàng)目班組職工中的比例，著力打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)的“雙強(qiáng)型”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。截止目前，集團(tuán)有黨員46人，中層及以上干部、業(yè)務(wù)骨干和關(guān)鍵崗位黨員占71.7%，他們既守黨的紀(jì)律，又精通技術(shù)業(yè)務(wù)，德才兼?zhèn)?，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。
聚焦多元激勵 提升企業(yè)凝聚力
技行天下，能創(chuàng)未來。生產(chǎn)技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本，在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中,如何解決職業(yè)技能人才的供需矛盾,補(bǔ)齊職業(yè)技能人才匱乏的這一短板,集團(tuán)公司進(jìn)行了有益的探索。
近年來，集團(tuán)通過舉辦內(nèi)部培訓(xùn)班、在線學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方式，幫助職工提升自身素質(zhì)；專門出臺職稱和學(xué)歷激勵制度，鼓勵職工參加專業(yè)技術(shù)取證考試和提升學(xué)歷；建立競聘上崗、雙向選擇、末位淘汰、“能上能下、能進(jìn)能出”的人事轉(zhuǎn)換機(jī)制等，讓員工通過自身努力，都能找到自己的發(fā)展通道和職級，打破了產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長的“天花板”。截止目前，集團(tuán)共有員工187人，本科以上學(xué)歷78人；37人取得相應(yīng)職業(yè)資格證書，其中一級建造師5人、二級建造師26人；106人取得專業(yè)技術(shù)職稱，其中中級職稱41人。
此外，集團(tuán)還大力選樹城投榜樣、城投工匠。每月定期推選榜樣人物，在集團(tuán)內(nèi)部刊物《石城城投》、門戶網(wǎng)站以及宣傳專欄等陣地進(jìn)行廣泛宣傳，通過樹榜樣、學(xué)榜樣，進(jìn)一步點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)業(yè)激情，有效引導(dǎo)廣大職工建功新時代。
聚焦平臺搭建，激發(fā)職工創(chuàng)造力
搭建平臺 職工唱戲。增強(qiáng)集團(tuán)公司在建筑行業(yè)中的引領(lǐng)力、競爭力、創(chuàng)新力，離不開一支高素質(zhì)、高技能的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，而搭建和優(yōu)化平臺建設(shè)，充分發(fā)揮職工主力軍作用，正是推動集團(tuán)產(chǎn)改工作走深走實(shí)的重要體現(xiàn)。
今年以來，由集團(tuán)工會和工程管理中心共同牽頭，開展多種形式的現(xiàn)場教學(xué)活動10余場次，企業(yè)內(nèi)部開展技能比武2場次；與縣總工會聯(lián)合舉辦“虔能杯”建筑工程專業(yè)勞動和技能競賽活動，吸引了全縣10多家建筑企業(yè)（項(xiàng)目部）的50余名選手同臺競技，共展風(fēng)采。
持續(xù)賦能的孵化成長，讓產(chǎn)業(yè)工人建功有平臺，在新征程上充分發(fā)揮了主力軍作用。近兩年，集團(tuán)3人次先后榮獲贛州市“五一”勞動獎?wù)?、“石城縣勞動模范”稱號等。下一步，集團(tuán)公司繼續(xù)將技能比武融入推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的進(jìn)程中，持續(xù)推動勞動和競賽由“速度型”“體力型”轉(zhuǎn)向“智力型”“效益型”，打造敬業(yè)精業(yè)的“城投工匠”。
聚焦暖心服務(wù) 提升產(chǎn)改親和力
溫情服務(wù)，激發(fā)活力。集團(tuán)堅(jiān)持重心下移、力量下沉，不斷增強(qiáng)集團(tuán)工會組織吸引力、凝聚力，發(fā)揮“娘家人”作用，集團(tuán)公司自2021年起成立職工代表大會，企業(yè)重大經(jīng)營事項(xiàng)特別是關(guān)系職工切實(shí)利益的薪酬分配制度等事項(xiàng)，均提交職代會討論后執(zhí)行，充分履行了單位職工民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，釋放發(fā)展活力，助力集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
此外，集團(tuán)公司通過單位配捐、職工自愿捐等方式成立了幫扶基金，幫助困難職工渡過難關(guān)，目前基金余額3萬余元；開展夏日“送清涼”、冬日“送溫暖”活動，去年以來共投入資金10萬余元；今年6月份新一屆職代會召開以來，所提交的事關(guān)職工切身利益的9件民生實(shí)事中已辦結(jié)3件，滿意率達(dá)100%。
為了讓產(chǎn)改成效真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)產(chǎn)能，集團(tuán)聚焦“五大任務(wù)”開展“五項(xiàng)活動”：即聚集“發(fā)揮女職工作用”，開展“黨建帶婦建、五心巾幗行”活動；聚集“提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)”，大力開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動；聚焦“工程質(zhì)量和企業(yè)效益”，開展“技術(shù)質(zhì)量效益年”活動；聚焦“廉潔從業(yè)”，開展“勤廉城投”建設(shè)活動；聚焦“重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)”，開展“賽馬比拼、進(jìn)位爭先”活動。
用改革擁抱時代，用奮斗渲染未來。推進(jìn)產(chǎn)改工作已在石城城投集團(tuán)落地生花，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的共同發(fā)展。未來，集團(tuán)將堅(jiān)持以改革為動力，以創(chuàng)新為引領(lǐng)，激烈集團(tuán)上下產(chǎn)業(yè)工人，在推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的征程中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，成就精彩自我，綻放時代風(fēng)采，為建設(shè)富裕美麗溫暖的社會主義現(xiàn)代化石城貢獻(xiàn)城投力量、城投智慧。
編 輯 ：溫佳媛
一審（校）：鄭從根
二審（校）：黃小堅(jiān)
三審（校）：溫春紅
