2024年3月27日晚，石城城投集團(tuán)召開2023年度基層黨組織書記抓基層黨建現(xiàn)場述職評議會議。集團(tuán)黨委書記、董事長溫春紅主持并作重要講話，集團(tuán)黨委委員、各黨支部書記及委員、黨群工作部協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員參會。
會議采取“一述一評”的方式，全面考核黨組織書記2023年度履職情況。會上，5名基層黨支部書記就過去的一年抓基層黨建履職盡責(zé)情況進(jìn)行了現(xiàn)場述職，展示了工作的成效和亮點(diǎn)，分析查找了問題并提出了新一年的工作思路和舉措。溫春紅對各黨支部書記的述職逐一進(jìn)行點(diǎn)評。全體與會人員根據(jù)述職情況，結(jié)合平時了解情況，對述職對象進(jìn)行了民主測評。
圍繞2024年基層黨建工作，集團(tuán)黨委書記、董事長溫春紅提出了三點(diǎn)要求：
一是要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提升履職能力和水平。各支部書記抓基層黨建必須落實(shí)主體責(zé)任、體現(xiàn)務(wù)實(shí)作風(fēng)；要嚴(yán)格履責(zé)，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最嚴(yán)、熱情調(diào)到最高、狀態(tài)調(diào)到最好、勁頭調(diào)到最大；要嚴(yán)格問責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，要通過跟蹤監(jiān)督、責(zé)任追究，推動管黨治黨責(zé)任真正落實(shí)到位；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時時刻刻強(qiáng)化自我主動學(xué)習(xí)的意識，不斷地提高自身的能力，真正打造出學(xué)習(xí)型黨組織。
二是要堅持問題導(dǎo)向，以問題整改倒逼工作落實(shí)。要經(jīng)常主動深入基層一線，及時敏銳地發(fā)現(xiàn)短板、找準(zhǔn)軟肋；要認(rèn)真研究問題，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要解剖麻雀、把握規(guī)律；要聚焦問題、抓住要害，集中發(fā)力，持續(xù)用力，抓好整改落實(shí)。
三是要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合。要堅持黨組織對生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作的指導(dǎo)和把關(guān)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合互促、同向發(fā)力。各支部書記要唱好“主角”，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門和子公司，協(xié)助其完成中心工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；要結(jié)合各支部的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、工作實(shí)際，謀劃好各支部示范點(diǎn)建設(shè)，重視抓在日常，注重長遠(yuǎn)；要積極投身集團(tuán)“‘城’載初心 ‘投’建精品”黨建品牌、“勤廉城投”“一支部一品牌”等創(chuàng)建活動，通過支部特色品牌創(chuàng)建促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
最后，溫春紅強(qiáng)調(diào)，述職評議不是評功擺好，必須在“嚴(yán)”字上下功夫，在“實(shí)”字上做文章。各黨支部要圍繞述職找出的問題和不足，抓緊制定措施，深入抓好落實(shí)，并以此次述職評議為契機(jī)，牢記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過抓緊抓實(shí)基層黨建工作，推動集團(tuán)各項工作再上新的臺階。
初 審：鄭從根
復(fù) 審：黃文敏
終 審：溫春紅
