勞務(wù)派遣是中國企業(yè)重要的用工方式之一。集團(tuán)旗下全資子公司江西精博人力資源有限公司（以下簡稱精博公司）自2023年8月成立以來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和公司內(nèi)部的積極籌備下，順利完成前期的各項經(jīng)營管理準(zhǔn)備，取得了《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》《人力資源服務(wù)許可證》資質(zhì)，于2024年1月正式啟動人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作，致力成為集團(tuán)新的業(yè)務(wù)增長點和發(fā)展著力點。
精博公司作為集團(tuán)首家以人為主的服務(wù)業(yè)企業(yè)，也是我縣唯一一家國有性質(zhì)的人力資源服務(wù)企業(yè)，承擔(dān)著推進(jìn)本縣人力資源可持續(xù)發(fā)展的重要責(zé)任。“作為初涉人力資源服務(wù)行業(yè)的一名新兵，我感覺肩上的責(zé)任重大，接下來將加強學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平，持續(xù)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，積極發(fā)揮人才對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用。”精博公司分管領(lǐng)導(dǎo)賴華明如是說道。
2024年第一季度，精博公司按照本年度經(jīng)營管理計劃，積極完善公司內(nèi)部管理和推進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開展。經(jīng)過三個月的努力，精博公司在加強內(nèi)部管理、拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)等方面取得了顯著成果。
公司內(nèi)部管理方面，精博公司進(jìn)一步完善了公司各項規(guī)章管理制度，包括合同管理、業(yè)務(wù)管理、行政管理、人員管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管控等相關(guān)管理制度，并整合為“一企一策”企業(yè)經(jīng)營管理策略，較大程度提升了精博公司的經(jīng)營管理能力。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)方面，精博公司自2024年1月業(yè)務(wù)拓展工作啟動以來，新增企事業(yè)單位合作客戶70余家，正在接洽意向客戶20余家?？蛻艉蜆I(yè)績的從零到有，進(jìn)一步夯實了集團(tuán)公司以建筑產(chǎn)業(yè)鏈為主業(yè)，以礦產(chǎn)資源、新能源開發(fā)為兩翼，以人力資源、國資經(jīng)營、資本運作、商貿(mào)物流等板塊為補充的“1+2+N”現(xiàn)代多元化產(chǎn)業(yè)體系。
今后，精博公司將繼續(xù)堅持以勞務(wù)派遣、培訓(xùn)為主，招聘、獵頭、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)等多元化的企業(yè)發(fā)展道路；堅持以促進(jìn)我縣人力資源可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)；堅持以小企業(yè)大集團(tuán)的經(jīng)營管理站位，努力成為城投集團(tuán)發(fā)展進(jìn)步的助推器。
