企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感、認(rèn)同感和幸福感，達(dá)到“強(qiáng)品牌、樹(shù)形象、促發(fā)展”目的，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2024年4月18日，石城城投集團(tuán)黨委組織召開(kāi)“企業(yè)文化建設(shè)提升年”動(dòng)員會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)溫春紅出席會(huì)議并講話，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理羅緒文主持會(huì)議。
動(dòng)員會(huì)上，集團(tuán)黨委專職副書(shū)記余助勝?gòu)目傮w思路、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟、工作要求等五個(gè)方面，解讀了《開(kāi)展“企業(yè)文化建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》。企業(yè)文化建設(shè)小組辦公室主任鄭從根代表職工發(fā)言，他的表態(tài)發(fā)言有決心、有做法、有展望，希望大家能夠積極投身企業(yè)文化建設(shè)工作中，凝聚起推動(dòng)發(fā)展的“正能量”。
集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)溫春紅作重要講話。他就如何做好企業(yè)文化提升工作，提了三點(diǎn)要求：一是要深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，是企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。當(dāng)前，集團(tuán)公司“1+2+N”的業(yè)態(tài)日漸成型，多元化產(chǎn)業(yè)體系的構(gòu)建，讓企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)健。隨著新一輪的國(guó)有企業(yè)改革縱深推進(jìn)，集團(tuán)公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上，到了爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)，我們更需要凝聚人心、匯聚民智，形成思想上的共識(shí)，達(dá)到步調(diào)上的一致。
二是要增強(qiáng)行動(dòng)上的自覺(jué)性和主動(dòng)性，形成全員參與企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。企業(yè)文化建設(shè)提升年活動(dòng)的開(kāi)展，既是自上而下的發(fā)動(dòng)，也是自下而上的行動(dòng)。希望通過(guò)全員參與，大家共同磨合，形成思想共識(shí)和文化認(rèn)同，最后提煉出形成更加契合集團(tuán)公司發(fā)展實(shí)際的精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、行為文化。
三是要注重工作的實(shí)效性，達(dá)到以優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目的。要重視將企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)當(dāng)前存在的問(wèn)題（含個(gè)人問(wèn)題），以及企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)等重要工作結(jié)合起來(lái)，做深入的調(diào)查研究和系統(tǒng)的分析思考，讓企業(yè)文化更接地氣，更富生機(jī)活力，讓這些包含深厚底蘊(yùn)的企業(yè)理念和文化，深入職工的頭腦，成為城投廣大員工的共同理念、行動(dòng)指南，凝聚起推動(dòng)發(fā)展的正能量。
文化是內(nèi)植于心的修養(yǎng)，是無(wú)需提醒的自覺(jué)。溫春紅強(qiáng)調(diào)，希望大家以“無(wú)需提醒的自覺(jué)”，以主人翁的姿態(tài)，踴躍參與到企業(yè)文化建設(shè)提升年活動(dòng)當(dāng)中。以文化建設(shè)凝聚起民心、匯聚起民智，以優(yōu)秀文化為企業(yè)培根鑄魂，推動(dòng)集團(tuán)公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
羅緒文就如何貫徹落實(shí)好董事長(zhǎng)的講話精神，提出了三點(diǎn)要求：一是要提高站位，傳達(dá)學(xué)習(xí)；二要提煉做法，做好宣傳；三要細(xì)化任務(wù)，做好落實(shí)等，共同參與到企業(yè)文化建設(shè)提升工作中，凝聚起推動(dòng)發(fā)展的“正能量”，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展注入凝聚力、向心力和源動(dòng)力。
參加此次會(huì)議的有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門各子公司負(fù)責(zé)人及副主管以上人員等共計(jì)100余人。
編 輯：溫佳媛
初 審：鄭從根
復(fù) 審：黃文敏
終 審：溫春紅
