人才特殊津貼方面，博士、正高等D類以上高層次人才可享受18萬至600萬的人才特殊津貼，分三年予以發(fā)放；對(duì)在我市繳納個(gè)稅的高層次人才和急需緊缺人才，可享受個(gè)人所得稅地方留成部分5年財(cái)政全額專項(xiàng)補(bǔ)貼，也可享受個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過15%部分5年內(nèi)財(cái)政全額專項(xiàng)補(bǔ)貼。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持方面，對(duì)“留贛干”等來贛州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予最高5萬元生活補(bǔ)貼、1萬元就業(yè)補(bǔ)貼、600萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，市外高校畢業(yè)生前來求職的還可以享受交通補(bǔ)貼，以后還可以在青年人才驛站免費(fèi)住宿3天。
引才育才獎(jiǎng)勵(lì)方面，用人單位每引進(jìn)一名D類以上高層次人才，就可以得到1萬至20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；每培育一名C類以上高層次人才，可以得到5萬至20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
人才平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)方面，企業(yè)、高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所等用人主體，在贛州組建或創(chuàng)辦重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、高技能人才培訓(xùn)基地、科技企業(yè)孵化器、博士后科研流動(dòng)（工作）站等人才平臺(tái)的，均可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)。比如，新獲批組建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程（技術(shù)）研究中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心，國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)平臺(tái)分別給予300萬元、50萬元、10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)；新認(rèn)定國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)科技企業(yè)孵化器，分別給予100萬元、50萬元、20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。
成果創(chuàng)新轉(zhuǎn)化方面，高新技術(shù)或項(xiàng)目成果在贛州轉(zhuǎn)化的，給予最高500萬元的配套支持，重大科技“揭榜掛帥”攻關(guān)項(xiàng)目每項(xiàng)給予500萬元支持。
人才科創(chuàng)飛地方面，鼓勵(lì)各地各用人主體在市外創(chuàng)建飛地、異地用才，飛地聘用全時(shí)和靈活聘用人才，可分別享受新引進(jìn)人才和柔性引進(jìn)人才待遇，獲得市科技部門認(rèn)定的飛地最高給予100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，駐外機(jī)構(gòu)引才成效明顯的給予5萬元經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。
人才安居方面，從人才住房、住房公積金貸款提取優(yōu)惠等方面明確了16條措施，F(xiàn)類以上層次人才可享受人才住房“五折租、八折購”的優(yōu)惠政策，E類以上人才可按計(jì)算可貸額的1.5倍確定貸款額，D類以上高層次人才本人及配偶公積金可用于償還異地住房公積金貸款。
解決人才關(guān)鍵小事方面，從人才配偶工作安置、人才上編、父母優(yōu)惠養(yǎng)老、子女入學(xué)、辦理居住等方面明確了7條措施，人才配偶從市外調(diào)入的可按照對(duì)等對(duì)口、有利于人才安心工作原則予以安置，高層次人才配偶為E類及以上層次人才且為在編人員的，由市、縣人才辦抄告有關(guān)單位予以安置；人才子女還可享受擇優(yōu)入學(xué)、中考降分優(yōu)先錄取待遇。
