元月27日，城投集團采取召開子公司、部門經(jīng)理述職及績效考評會議的形式，抓實述職和考評工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)干部出席會議。
在述職考評會上，城投集團所屬的工程公司、華億公司、國資公司、城發(fā)公司、土地運營公司等五個子公司和綜合部、人力資源部等部門的經(jīng)理輪流走上講臺，對照年初的目標(biāo)任務(wù)，圍繞管理能力，經(jīng)營業(yè)績，理論、業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)與道德，廉潔自律等四個方面進行述職。然后，公司考核組進行點評打分。
城投集團人力資源部經(jīng)理朱莉萍在談到其目的意義時說道：城投集團組織開展子公司，部門經(jīng)理述職和績效考評工作，主要針對過去一年的項目建設(shè)、中心工作、稅收利潤完成情況進行量化考評。該考評結(jié)果將作為上一年度績效考核獎的依據(jù)，同時，通過考評也為下一年度的工作添油鼓勁，明確努力方向。
2017年，城投集團齊心協(xié)力，擼起袖子加油干，牽頭負(fù)責(zé)及參與的“六大攻堅戰(zhàn)”及其它重點工程項目共70多個，其中“六大攻堅戰(zhàn)”重點項目29個，全年完成項目投資8.9565億元，完成融資7.7億元，實現(xiàn)營業(yè)收入0.7949億元，實現(xiàn)利潤約900萬元，上交稅款2240萬元，資產(chǎn)總額達70.69億元，全面完成了年初下達的目標(biāo)任務(wù)。
據(jù)了解，城投集團在召開述職及績效考評會議之前，專門組織了考核組深入各子公司、部門按照目標(biāo)管理考評方案進行了嚴(yán)格考核。
