為滿足集團(tuán)發(fā)展需求，建設(shè)獨(dú)具企業(yè)文化特色的人才梯隊(duì)，做到擇優(yōu)選人用人，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）公開招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
備注 |
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會(huì)計(jì)崗 |
4 |
大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)優(yōu)先 |
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企劃崗 |
1 |
本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、法律類管理專業(yè)，2年以上企業(yè)管理或策劃工作經(jīng)驗(yàn) |
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人事崗 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、工商企業(yè)管理專業(yè)，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) |
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內(nèi)審崗 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) |
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文秘崗 |
1 |
本科及以上學(xué)歷，中文類及新聞?lì)悓I(yè)，3年以上工作經(jīng)歷，35周歲以下 |
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工程技術(shù)崗 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程（市政及建筑方向）、建筑工程、建筑工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、建筑工程管理、道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)，3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) |
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測(cè)繪崗 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，持中級(jí)測(cè)繪資質(zhì)并能帶證上崗，有5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，該崗位為測(cè)繪公司副經(jīng)理候選崗。測(cè)繪類專業(yè)人員優(yōu)先 |
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技術(shù)主管 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，建筑工程管理、建筑裝飾工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、房屋建筑工程、工程管理、建筑學(xué)、土木工程（市政及建筑方向）、建筑工程專業(yè)。5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) |
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資料整理崗 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，建筑工程、建筑工程管理、建筑裝飾工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、房屋建筑工程、工程管理、建筑學(xué)、土木工程等專業(yè)，2年以上施工單位同等工作經(jīng)驗(yàn) |
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水電施工崗 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，建筑電氣工程技術(shù)、給水排水工程、給排水工程技術(shù)、建筑電氣與智能化專業(yè)，2年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn) |
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園林施工崗 |
1 |
大專及以上學(xué)歷，園林、園林技術(shù)、園林工程技術(shù)、風(fēng)景園林、城市（鎮(zhèn)）規(guī)劃、專業(yè)，3年以上園林綠化施工工作經(jīng)驗(yàn)。持園藝類證書優(yōu)先 |
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材料倉(cāng)管崗 |
2 |
材料管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，持材料員證 |
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造價(jià)崗 |
2 |
大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程造價(jià)管理專業(yè)，從事造價(jià)預(yù)結(jié)算工作5年以上。有安裝預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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資產(chǎn)管理崗 |
1 |
25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律、資產(chǎn)評(píng)估、物業(yè)管理、工商企業(yè)管理、地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)、中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)及財(cái)政金融類專業(yè)（不含機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)），有3年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
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（二）相關(guān)要求及優(yōu)先考慮條件
1.以上學(xué)歷要求均為全日制學(xué)歷。
2.應(yīng)聘者原則上不超過45周歲，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.持有本省可轉(zhuǎn)注二級(jí)及以上建造師（市政、房建、機(jī)電）證件加1分，持有本省可轉(zhuǎn)注C類+安全員證書可加3分；該項(xiàng)加分不限本崗位。
4.持本崗位中級(jí)職稱（非統(tǒng)考類證書需為經(jīng)本省評(píng)比認(rèn)定的證書）或水平類助理級(jí)及以上職（執(zhí)）業(yè)資格證書可加1分。
5.一本學(xué)歷持相關(guān)證明材料可加1分，符合崗位要求的研究生及以上學(xué)歷人員可免筆試進(jìn)入面試，且不占該崗位指標(biāo)。
6.以上加分項(xiàng)最高上限為3分。
7.以上崗位同等成績(jī)者中共黨員優(yōu)先考慮。
二、招錄程序
（一）報(bào)名。凡符合條件的應(yīng)聘者自行從網(wǎng)上下載《石城縣城投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，按表格內(nèi)容填寫好，并于2018年5月2日—5月18日持本人畢業(yè)證、身份證（或戶口簿）、專業(yè)技術(shù)資格證書原件、工作證明及工作簡(jiǎn)歷一份（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或事業(yè)單位人員需持相關(guān)任職文件）、近期同底照片一張到城投集團(tuán)（石城縣琴江鎮(zhèn)迎賓大道東方明珠翡翠閣）人力資源部報(bào)名。
聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：0797——5795777 18770710502
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
（三）組織考試。各職位報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例才能開考，否則，相應(yīng)核減或取消該招聘職位名額，但報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可不核減或取消該招聘名額開考，但筆試成績(jī)須達(dá)60分以上才可入闈面試。
1.筆試。筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)卷，卷面滿分100分。主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)60%，專業(yè)知識(shí)為各職位必備的專業(yè)技能。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。各職位原則按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入闈人員。如面試入闈人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，面試成績(jī)須達(dá)到其他職位入闈體檢對(duì)象面試最低得分才可入闈體檢。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。按照筆試占60%、面試占40%折算為綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘名額等額確定體檢對(duì)象。組織統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因對(duì)象放棄體檢或體檢出現(xiàn)招聘缺額的，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（五）公示。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行審查，合格者確定為擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示七天。
（六）試用。經(jīng)公示無異議的，按照平等原則聘用，試用期3個(gè)月，試用期按不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，期間不享受其他福利待遇。如在試用期考核不合格者，將予以辭退。因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺報(bào)上級(jí)同意可按總成績(jī)予以替補(bǔ)一次，替補(bǔ)人員按體檢、公示、試用期等程序完成入職。
（七）聘用。經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限，報(bào)有關(guān)部門備案，辦理入職手續(xù)。正式聘用后的薪酬按照《公司薪酬制度》執(zhí)行并享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
