6月23日，石城城投集團(tuán)開展中層干部崗位競聘演講活動，18名員工參加了華億公司、綜合管理部、國資公司、土地運(yùn)營公司等四個職位的經(jīng)理助理公開競聘演講。
集團(tuán)黨委書記、董事長朱興才擔(dān)任主考官。賴小平、陳國華、黃曉兵、黃小堅(jiān)、賴浩明、賴興華等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任考官。
這次公開競聘活動，經(jīng)過前期宣傳發(fā)動、報(bào)名自薦，然后進(jìn)行資格審查，再進(jìn)入競聘演講的程序。在競聘演講中，參加競聘人員從自我介紹、業(yè)績陳述、競選職務(wù)、對競聘崗位的理解、工作計(jì)劃和設(shè)想等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的闡述。演講完畢，再回答主考官提出的三個問題。競聘演講結(jié)束后，集團(tuán)7名考官將結(jié)合競聘人員演講、回答提問，進(jìn)行綜合考量，由高分到低分，按1:2的比例確定組織考察人選。然后將考察結(jié)果提交董事會討論決定擬任人選。進(jìn)行七天公示后，再進(jìn)行任命。
這次競聘是繼2015年以來舉行的第二次公開競聘活動，充分體現(xiàn)了集團(tuán)干部管理工作公平、公開，透明，“能者上，平者讓，庸者下”競爭機(jī)制。由于組織周密，操作規(guī)范，公平公正，競聘活動得到了集團(tuán)廣大員工的充分肯定和擁護(hù)，競聘公開、公平、競爭、擇優(yōu)，營造了既和諧又充滿競爭的激勵機(jī)制，為打造一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供有力保障。
