為滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展需求，建設(shè)獨(dú)具企業(yè)文化特色的人才梯隊(duì)，做到擇優(yōu)選人用人，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及條件
（一）公開(kāi)招聘崗位及條件
|
招聘 崗位 |
招聘 |
工作 單位 |
招聘條件 |
加分項(xiàng) |
|
文秘崗 |
1 |
集團(tuán)綜合 管理部 |
1.年齡35周歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.2年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有較強(qiáng)組織能力、文字表達(dá)及公文寫(xiě)作水平。 |
1.在縣級(jí)以上報(bào)刊、雜志發(fā)表文章加0.5分，市級(jí)以上加1分，省級(jí)以上加2分 |
|
會(huì)計(jì)崗 |
2 |
集團(tuán)財(cái)務(wù) 管理部 |
1.年齡35周歲以下； |
1.建筑業(yè)企業(yè)工作加1分 |
|
施工管理崗（機(jī)電） |
1 |
華億 公司 |
1.年齡35周歲以下； |
1.持工程師職稱(chēng)加1分； |
|
施工管理崗（園林） |
1 |
華億 公司 |
1.年齡35周歲以下； |
1.持工程師職稱(chēng)加1分； |
|
造價(jià)崗 |
1 |
華億 公司 |
1.年齡35周歲以下 |
1.持有造價(jià)師證書(shū)者加1分 |
|
施工管理崗（建筑） |
2 |
華億 公司 |
1.年齡35周歲以下； |
1.持二級(jí)建造師證書(shū)（建筑、市政、機(jī)電）加1分； |
|
技術(shù)操作崗 |
1 |
物資供 應(yīng)公司 |
1.年齡35周歲以下； |
|
|
測(cè)繪崗 |
1 |
精達(dá)測(cè) 繪公司 |
1.年齡35周歲以下 |
1.持助理工程師（測(cè)繪）加1分 |
|
地質(zhì)勘查技術(shù)崗 |
1 |
土地運(yùn) 營(yíng)公司 |
1.工程地質(zhì)、巖土工程專(zhuān)業(yè)、勘察技術(shù)與工程（工程地質(zhì)方向），大專(zhuān)及以上學(xué)歷； |
|
|
工程管理崗 |
1 |
國(guó)資公司 |
1.25-40周歲； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑類(lèi)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 3.2年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) |
1.持工程師職稱(chēng)加1分； |
|
資產(chǎn)管理崗 |
1 |
國(guó)資公司 |
1.25-40周歲； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3.1年以上文秘崗（要求較強(qiáng)的文字表達(dá)、公文寫(xiě)作能力）工作經(jīng)驗(yàn)； 4.該崗位職責(zé)中除國(guó)有資產(chǎn)管理外，還包括出納、融資等工作。 |
1.在縣級(jí)以上報(bào)刊、雜志發(fā)表文章加0.5分，市級(jí)以上加1分，省級(jí)以上加2分 2.金融學(xué)、金融管理、金融與證券、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)專(zhuān)業(yè)加1分 |
（二）相關(guān)說(shuō)明
1.以上學(xué)歷要求均為全日制學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷同時(shí)要求提供學(xué)位證書(shū)；一本及以上學(xué)歷應(yīng)聘者憑相應(yīng)證明加1分。
2.以上證書(shū)須確保能在我司正常使用方可加分。上述加分項(xiàng)計(jì)入綜合成績(jī)，最高上限為3分；
3.工作經(jīng)驗(yàn)以原工作單位開(kāi)具證明為準(zhǔn)，證明需包括個(gè)人任職情況（指個(gè)人工作內(nèi)容，其中應(yīng)聘華億公司、精達(dá)測(cè)繪公司和土地運(yùn)營(yíng)公司招聘崗位的人員還應(yīng)說(shuō)明從事項(xiàng)目概況）、工作單位聯(lián)系電話等內(nèi)容，會(huì)計(jì)崗一般納稅人證明由原任職單位出具，并保證與國(guó)家企業(yè)信息系統(tǒng)查詢(xún)結(jié)果相符合。
4.華億公司、精達(dá)測(cè)繪公司和土地運(yùn)營(yíng)公司招聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)自報(bào)名時(shí)往前推算，從事其他工種或自由擇業(yè)期最多不超過(guò)六個(gè)月。
5.除會(huì)計(jì)崗和文秘崗外的其他崗位須經(jīng)常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，礦業(yè)公司崗位要經(jīng)常進(jìn)深山、在礦場(chǎng)工作，條件較適合男性；
6.本表所列工作單位為集團(tuán)下屬全資子公司，入職后應(yīng)能接受總公司根據(jù)工作需要作出的調(diào)動(dòng)決定。
7.以上崗位同等成績(jī)者中共黨員、有在國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位從事該項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、招聘方式
（一）在縣政府網(wǎng)站、集團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）在電視、集團(tuán)公眾號(hào)等新媒體上發(fā)布招聘信息。
三、招錄程序
（一）報(bào)名。凡符合條件的應(yīng)聘者自行從網(wǎng)上下載《石城縣城投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)表格內(nèi)容和張貼好1寸照片，并于2019年 8 月 1 日— 8 月 20 日持本人畢業(yè)證（本科須提供學(xué)位證）、身份證（或戶(hù)口簿）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、社保繳納憑證（或工作證明）及工作簡(jiǎn)歷一份到城投集團(tuán)（石城縣琴江鎮(zhèn)迎賓大道東方明珠翡翠閣）人力資源部報(bào)名。如不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可將上述資料掃描件發(fā)送至scctjthr@163.com郵箱（《報(bào)名登記表》須張貼電子照片）。
聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：0797—5795777 18770710502 18679726636
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
（三）組織考試。各職位報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例才能開(kāi)考，否則，相應(yīng)核減或取消該招聘職位名額，但報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可不核減或取消該招聘名額開(kāi)考。
1.面試。面試采取以問(wèn)題式為主，其他形式為輔的綜合式面試，由面試考官向考生發(fā)問(wèn)、交談。主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能及職業(yè)素、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維敏捷程度及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。面試滿(mǎn)分100分。
會(huì)計(jì)崗與文秘崗面試成績(jī)占總成績(jī)40%，其他崗位面試成績(jī)占總成績(jī)60%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試。筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位分類(lèi)命題，實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)卷，卷面滿(mǎn)分100分，其中會(huì)計(jì)崗主要考察人員財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其他崗位主要考察應(yīng)聘人員常識(shí)、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、管理等綜合知識(shí)。所有崗位不設(shè)置入闈比例，但原則上面試成績(jī)不低于60分的人員方可進(jìn)入筆試，如須調(diào)整應(yīng)報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。筆試入闈人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，筆試成績(jī)須達(dá)到其他職位入闈體檢對(duì)象筆試最低得分才可入闈體檢。
會(huì)計(jì)崗與文秘崗筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，其他崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。所有崗位根據(jù)參考人員綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘名額等額確定體檢對(duì)象，原則上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)不得低于60分，如須調(diào)整應(yīng)報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。組織統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因對(duì)象放棄體檢或體檢出現(xiàn)招聘缺額的，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（五）公示。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行審查，合格者確定為擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示七天。
（六）試用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照平等原則聘用，試用期3個(gè)月，試用期以不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，期間不享受其他福利待遇。如在試用期考核不合格者，將予以辭退。因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺，報(bào)上級(jí)同意可按總成績(jī)予以替補(bǔ)一次，替補(bǔ)人員按體檢、公示、試用期等程序完成入職。
（七）聘用。經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限，辦理入職手續(xù)。正式聘用后的薪酬按照《公司薪酬制度》執(zhí)行并享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
石城城投集團(tuán)
2019年7月31日
