臨近新春佳節(jié)的2020年元月19日，石城城投集團綜合管理部的18名員工聚集在一號會議室，進行2019年度績效考核民主測評打分。這是石城城投集團把績效考核權(quán)利交給員工的縮影。
城投集團改變以前的考核方法，把權(quán)利交給員工，讓員工行使民主監(jiān)督和綜合評價每一個員工的權(quán)利。從而達到提高員工的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步激發(fā)廣大員工的工作主動性和自覺性。
在民主測評打分的過程中，全體員工以端正的態(tài)度，飽滿的熱情，對照德、能、勤、績、廉等五個方面，對每一個員工進行公平公正的評判。據(jù)了解，城投集團將按照部門、子公司為單位進行民主測評打分。民主測評分不但當作績效工資的重要依據(jù)，而且當作評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
