為了挖掘職工智慧潛能，提升企業(yè)發(fā)展活力，形成群策群力打好“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)步伐，齊心協(xié)力促進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的濃厚氛圍，石城城投集團(tuán)問計(jì)于民、開門納諫，從二月下旬開始組織開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。
170名員工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，圍繞提高工程質(zhì)量，降低項(xiàng)目建設(shè)成本、減少非生產(chǎn)性支出等方面，提出了自己的意見建議。負(fù)責(zé)收集“金點(diǎn)子”的集團(tuán)工會(huì)認(rèn)為，“金點(diǎn)子”征集數(shù)量之多,是活動(dòng)開展之前沒有想到的,項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、后勤管理等每個(gè)領(lǐng)域都有大量的真知灼見,是員工智慧的寶貴結(jié)晶,值得認(rèn)真研究借鑒。
據(jù)了解，石城城投集團(tuán)正在進(jìn)行“金點(diǎn)子”評(píng)審歸類，對(duì)每一條意見建議都誠誠懇懇正視，認(rèn)認(rèn)真真改進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)提高。城投集團(tuán)決定把收集到的上百條“金點(diǎn)子”，逐步采納實(shí)施。比如實(shí)行網(wǎng)上訂餐、網(wǎng)上結(jié)算餐費(fèi)的“金點(diǎn)子”實(shí)施后，不但大大方便了員工訂餐，而且推進(jìn)了網(wǎng)上辦公向縱深發(fā)展，從而提高了員工和食堂工作效率。石城城投集團(tuán)開展的“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，不但為員工提供了施展才干的良好環(huán)境，也增強(qiáng)了員工企業(yè)為家的主人翁意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
