石建司發(fā)[2016]2號(hào)
關(guān)于下發(fā)《石城縣城建公司2015年度員工
績(jī)效考核方案》的通知
各子公司、公司各部門：
為充分調(diào)動(dòng)員工積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的工作精神，客觀公正地對(duì)員工2015年工作進(jìn)行評(píng)定，特制訂本方案，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。
一、考評(píng)對(duì)象
各子公司、公司各部門全體員工（經(jīng)理辦公會(huì)成員由總公司考評(píng)；企劃部、人力資源部人員列入總公司綜合管理部考評(píng)）。
二、考評(píng)原則
平時(shí)工作、學(xué)習(xí)情況與完成工作情況相結(jié)合評(píng)定考核得分，并根據(jù)得分高低進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
三、考評(píng)程序
1.自查自評(píng)：自我根據(jù)工作情況進(jìn)行評(píng)定，約占考評(píng)分比20%。
2.民主測(cè)評(píng)：由各子公司、公司各部門全體員工參加測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)約占考評(píng)分40%。
3.管理層考評(píng)：由各子公司管理人員進(jìn)行評(píng)定，約占考評(píng)分比40%。
4.考評(píng)分值：實(shí)行百分制考評(píng)。
5.確定先進(jìn)：根據(jù)考評(píng)結(jié)果及綜合評(píng)定，按員工數(shù)確定。20%員工擬定為先進(jìn)，70%員工擬定合格，10%員工擬定為較差。最后考評(píng)結(jié)果上報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)確定。
石城縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
2016年1月29日
