石建司發(fā)[2016]6號(hào)
關(guān)于下發(fā)城建公司2016年全面推行“黨建+”
工作實(shí)施方案的通知
各子公司、公司各部門(mén)：
現(xiàn)將《關(guān)于全面推行“黨建+”工作的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。
附件：城建公司2016年全面推行“黨建+”工作的實(shí)施方案
石城縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
2016年3月7日
城建公司2016年全面推行“黨建+”工作的
實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)省委和市委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署要求，推動(dòng)“黨建+”在各領(lǐng)域落地生根，見(jiàn)到實(shí)效，根據(jù)中共石城縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于全面推行“黨建+”工作的實(shí)施方案〉的通知》，結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)就全面推行“黨建+”工作，制定實(shí)施方案如下：
一、總體思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神特別是對(duì)江西工作作出的“一個(gè)希望、三個(gè)著力”指示精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，落實(shí)“五大發(fā)展理念”，以深入推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程為統(tǒng)領(lǐng)，以落實(shí)管黨治黨責(zé)任為關(guān)鍵，以強(qiáng)化基層黨組織政治活動(dòng)功能和服務(wù)功能為核心，以嚴(yán)和實(shí)的精神狠抓工作落實(shí)，通過(guò)推動(dòng)黨建工作與城建公司中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、日常工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與黨的事業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，相互促進(jìn)，為推進(jìn)“旅游強(qiáng)縣”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、工作目標(biāo)
通過(guò)深入推進(jìn)、持續(xù)努力，使“黨建+”理念入腦入心，成為自覺(jué)行動(dòng)，“黨建+”工作在全公司全面鋪開(kāi)，有效落實(shí)，各部門(mén)、各子公司的自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋進(jìn)一步拓展，黨建工作對(duì)各項(xiàng)工作的主導(dǎo)地位進(jìn)一步強(qiáng)化，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、黨的建設(shè)對(duì)黨的事業(yè)的推動(dòng)作用進(jìn)一步發(fā)揮。
三、工作步驟
按照“1+3+Ⅹ”模式，把黨建工作和完善公司管理機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接，努力把黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
1.2016年2月底，召開(kāi)公司“黨建+”工作推進(jìn)落實(shí)會(huì)，對(duì)推進(jìn)“黨建+”工作進(jìn)行部署，落實(shí)工作方案。
2.大力宣傳“黨建+”工作的意義，制作一條宣傳橫幅，在墻上貼上若干條宣傳標(biāo)語(yǔ)，通過(guò)上墻報(bào)、上展板、上網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行展示，讓這項(xiàng)工作看得見(jiàn)、摸得著、說(shuō)得出、有成效。
3.具體工作內(nèi)容。
（1）黨建+中心工作+圍繞縣委、縣政府推進(jìn)旅游強(qiáng)縣、主攻工業(yè)三年翻番戰(zhàn)略目標(biāo)；
（2）黨建+重點(diǎn)任務(wù)，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)；
（3）黨建+日常工作；
（4）黨建+依法治企；
（5）黨建+企業(yè)改革，城建公司正在轉(zhuǎn)型升級(jí)，組建集團(tuán)化公司；改革薪酬管理。薪酬構(gòu)成：基本薪酬、績(jī)效薪酬；
（6）黨建+企業(yè)文化建設(shè)；
（7）黨建+人才隊(duì)伍建設(shè)，改革人事制度：實(shí)行三個(gè)層次使用人員。即聘任制、臨時(shí)制、見(jiàn)習(xí)制；
（7）黨建+履行社會(huì)責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作；
（8）黨建+維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、婦代會(huì)等職能作用切實(shí)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。
4.在2016年第二、三、四季度，適時(shí)召開(kāi)調(diào)度會(huì)、推進(jìn)，調(diào)度工作進(jìn)展，推進(jìn)工作落實(shí)。
5.2016年12月份，對(duì)公司各部門(mén)、各子公司“黨建+”工作進(jìn)行全面驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6.把“黨建+”工作作為公司重點(diǎn)工作內(nèi)容納入今年公司年終工作目標(biāo)總結(jié)考核，進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1.提高思想認(rèn)識(shí)。公司各部門(mén)、各子公司要積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，強(qiáng)化抓黨建的主體責(zé)任，深刻認(rèn)識(shí)“黨建+”理念的豐富內(nèi)涵和重大意義，努力推行“黨建+”模式的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，根據(jù)自身工作情況，把“黨建+”工作納入到各自日常工作學(xué)習(xí)當(dāng)中。
2.落實(shí)主體責(zé)任。為認(rèn)真做好“黨建+”工作，使“黨建+” 工作完全融入到公司日常工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，公司成立推進(jìn)“黨建+”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長(zhǎng)朱興才任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理、黨支書(shū)記陳國(guó)華任副組長(zhǎng)，黃曉兵、賴浩明、黃小堅(jiān)、鄭眾源、潘偉文、鄭從根、陳春雷、黃琴俊、溫細(xì)榮、李厚斌、朱莉萍任組員，領(lǐng)導(dǎo)公司“黨建+”推進(jìn)工作。
通過(guò)推進(jìn)“黨建+”工作，結(jié)合公司實(shí)際情況，使“黨建+”工作全面深入貫徹到公司的日常工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，為城建公司2016年工作邁向新的臺(tái)階打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
